close


博客來







博客來網路書局



本書共分為十篇154個主題,針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析,除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外,接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅,都是在實務角度下,為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。

另方面,由於中國勞動人事除了有經中央政府立法生效的法律條文外,更多來自地方政府因地置宜的各種解釋或法律細項,所以本書特別引進部分地方勞動人事法律法規,並在最後章節配合六個經典勞動人事案例,便於讀者以更全面的角度因應中國勞動人事問題。

作者簡介

富蘭德林事業群

擁有律師事務所、會計師事務所及逾百名專業顧問,是極少數有能力同步提供中國「涉外法律、財稅會計、資本市場」三大領域的專業團隊,客戶涵蓋台灣1/4上市上櫃公司,包含台灣第一銀行、彰化銀行、新光產物保險、台灣產物保險、長榮海運、神腦國際、琉璃工房、上海寶德汽車(BMW)、日立(HITACHI)、柯尼卡美樂達(Konica Minolta)等知名企業。

富蘭德林自2003年起,即專注於輔導外商在中國股票上市,2007年上海首家外資中國A股上市公司「上海漢鐘精機股份有限公司」、2010年深圳中小板「昆山金利表面材料應用科技股份有限公司」、「蘇州寶馨科技實業股份有限公司」、2011年深圳創業板「昆山新萊潔淨應用材料股份有限公司」、2012年上海主板「怡球金屬資源再生(中國)股份有限公司」及深圳創業板「鼎捷軟件股份有限公司」皆為富蘭德林輔導在中國大陸掛牌實例。

另外, 2011年中國台商首家回台第一上櫃「昆山聯德精密機械有限公司」、2011年上海首家台商回台第一上市「基勝工業(上海)有限公司」與2012年「鮮活果汁工業(昆山)有限公司」為富蘭德林輔導台商回台上市櫃掛牌案例,富蘭德林從中國「上海主板、深圳中小板、深圳創業板」到台灣「第一上市、第一上櫃」皆已有輔導上市成功實例。



外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)是本不錯的商業理財﹐廣受大家好評,紛紛要求再來一篇,要好好跟大家分享一下



有那些暢銷

,它的評價很高,在網路上很夯,人氣蠻不錯


好看的商業理財外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)全書的內容大意

看完心情愉快, 正能量滿滿,總會覺得彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界

外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)購買也很便利,誠意推薦給大家看喔!



  • 出版社:聯經出版公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2012/12/07
  • 語言:繁體中文


最新與最多的商業理財,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能: 博客來書店

有那些暢銷

  • 出版社:聯經出版公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2012/12/07
  • 語言:繁體中文


本書共分為十篇154個主題,針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析,除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外,接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅,都是在實務角度下,為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。

另方面,由於中國勞動人事除了有經中央政府立法生效的法律條文外,更多來自地方政府因地置宜的各種解釋或法律細項,所以本書特別引進部分地方勞動人事法律法規,並在最後章節配合六個經典勞動人事案例,便於讀者以更全面的角度因應中國勞動人事問題。

作者簡介

富蘭德林事業群

擁有律師事務所、會計師事務所及逾百名專業顧問,是極少數有能力同步提供中國「涉外法律、財稅會計、資本市場」三大領域的專業團隊,客戶涵蓋台灣1/4上市上櫃公司,包含台灣第一銀行、彰化銀行、新光產物保險、台灣產物保險、長榮海運、神腦國際、琉璃工房、上海寶德汽車(BMW)、日立(HITACHI)、柯尼卡美樂達(Konica Minolta)等知名企業。

富蘭德林自2003年起,即專注於輔導外商在中國股票上市,2007年上海首家外資中國A股上市公司「上海漢鐘精機股份有限公司」、2010年深圳中小板「昆山金利表面材料應用科技股份有限公司」、「蘇州寶馨科技實業股份有限公司」、2011年深圳創業板「昆山新萊潔淨應用材料股份有限公司」、2012年上海主板「怡球金屬資源再生(中國)股份有限公司」及深圳創業板「鼎捷軟件股份有限公司」皆為富蘭德林輔導在中國大陸掛牌實例。

另外, 2011年中國台商首家回台第一上櫃「昆山聯德精密機械有限公司」、2011年上海首家台商回台第一上市「基勝工業(上海)有限公司」與2012年「鮮活果汁工業(昆山)有限公司」為富蘭德林輔導台商回台上市櫃掛牌案例,富蘭德林從中國「上海主板、深圳中小板、深圳創業板」到台灣「第一上市、第一上櫃」皆已有輔導上市成功實例。

外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)















博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)非買不可,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)超便宜,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)更便宜,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)CP值爆錶,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)CP值超高,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)高CP值,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)僅此一檔,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)比較使用,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)線上優惠,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)哈燒新品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)搶敗,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)血拼有理,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)大折扣,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)會員好康,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)全站熱銷,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)超級強品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)推薦介紹,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)站長評比,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網友推薦,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)評價評比,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)限時限量,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)特價搶購,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)強檔限時,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)分享購買,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)特惠價分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)超值獨家,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)評鑑開箱,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路買到,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)限量秒殺,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)經典限量,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)指定極品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)人氣好評,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)人氣單品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)獨家款,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)熱銷,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)省荷包,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)新品主打,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)好物折扣,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)極品商品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)限時極品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)破盤好物,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)限時特賣,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)推廌強打,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)熱搜產品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)當紅分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路書店心得分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路書店推薦,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版),博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路書店,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路書局,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)書店,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)網路書店歡迎您,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)e coupon,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)心得分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)推薦,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)開箱文,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)那裡買,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)最便宜,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)特賣會,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)排行榜,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)評價,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)評比,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)使用心得,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)心得,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)價格,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)比較,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)好用嗎,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)部落客,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)買東西,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)購物網,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)熱門商品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)賺到買到,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)特惠價心得,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)破盤獨家,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)好物狂銷,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)熱賣好物,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)秒殺出清,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)限量出售,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)熱銷優惠,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)主打商品,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)每日主打,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)好康每日,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)隱藏版,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)本月獨享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)會員獨享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)指定好物,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)年中慶,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)年終慶,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)嚴選情報,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)瘋狂驚喜,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)驚喜分享,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)好禮必備,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)追加好評,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)獨家款話題,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)流行趨勢,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)指名首選,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)最新潮流,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)賣家強檔,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)成本價,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)新款,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)當紅,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)必買當紅,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)口碑必買,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)購物網口碑,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)省錢買東西,博客來 外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)非逛不可

外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)推薦,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)討論外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)比較評比,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)開箱文,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)部落客

外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)
那裡買,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)價格,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)特賣會,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)評比,外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)部落客 推薦










小道理美好生活



彭懷真談自在成功



一生的資本



如何在社會中佔一席之地



豺狼的智慧



成功的祕訣



創造奇蹟的行動哲學



3Q(IQ-EQ-CQ)



靠!靠自己最好





戒檳不難! 擺脫紅唇戒檳班來幫你

(健康醫療網/記者曾正豪報導)

有位37歲男子因為發現脖子有腫塊而就醫,檢查發現患者頸部之所以有腫塊,是因為罹患了鼻咽癌,而癌細胞已經轉移到頸部,才會發生淋巴結腫大的情況。得知自己正值壯年卻罹癌,使得他的心情大受打擊,所幸新竹馬偕戒檳班護理師即時介入,教導他口腔檢查和保健等衛教宣導,並幫助他下定決心遠離檳榔誘惑。

檳榔籽、檳榔嚼塊均屬「一級致癌物」



台灣檳榔文化由來已久,而檳榔嚼食者多為男性,衛生福利部的統計也顯示,口腔癌發生率10年來增加了31.4%,也是近10年來男性癌症中,發生和死亡增加情形最快者,並且是打拼工作、支撐家庭經濟的青壯年男性(25~44歲)最常見的癌症。

新竹馬偕癌症中心主任暨放射腫瘤科主任邱世哲指出,「嚼檳榔是口腔癌發生的主因之一。」世界衛生組織(WHO)的分支機構「國際癌症研究機構(IARC)」早在2003年宣布,不論是檳榔籽(菁仔)或包好的檳榔嚼塊,都屬「一級致癌物」,致癌部位主要在口腔、咽喉及食道,原因是檳榔籽中的檳榔素(arecoline)及檳榔鹼(arecaidine)會在口腔中產生致癌物質。

新竹馬偕戒檳團隊 一對一授課



一位口腔癌患者的整個療程可能花費數十萬至上百萬,手術後剩下殘缺不全的顏面和口腔,影響吞嚥及咀嚼功能,往往也需要長時間的心理建設才能重新融入社會。有鑒於此,新竹馬偕積極配合國民健康署檳榔危害防制政策,開辦「新竹馬偕戒檳班」。

新竹馬偕戒檳班鎖定已養成每天都要吃檳榔的高嚼食率民眾,採一對一授課,包括一開始訂立自我目標,到檳榔危害、自我檢查、口腔保健、拒絕技巧等衛教宣導,也會定期打電話到學員家追踨,讓學員知道有人在關心自己、對自己更有信心,以專業又有效的方式幫助學員減檳戒檳。「新竹馬偕戒檳班」即日起至12月底持續開課,隨報隨上,要戒檳的民眾可致電(03)516-6868轉分機6206,或至該院福音樓2樓癌症資源中心進一步了解或報名。

內容來自YAHOO新聞

兒童 8歲就不滿意身材!

倫敦大學學院調查發現,有些兒童從八歲開始就不滿意自己的身體形象。對自己身體形象不滿恐衍生飲食失調或障礙,危害健康。

研究作者,倫敦大學學院兒童健康研究所精神科醫師娜迪雅蜜克利指出,追蹤六千名八至十四歲的兒童發現,早從八歲開始,有些兒童就開始對自己的身材不滿意。有些人對自己的身體形象有異常的期待或特殊的看法,如果觀念無法改正,可能導致日後藉由一些不健康的方式改變胖瘦。研究已刊登在《英國精神醫學期刊》。

從小就對自己身體形象感到不滿的人,尤其是極端怕胖的人,日後比較容易出現厭食症。如果患者不願意正常進食,排除任何器質或身體疾病引發體重減輕的患者;亦其他精神病症狀,但覺得胃口不振、虛弱疲倦,嚴重影響日常生活時必需要就醫。

心因性厭食症即病人在一段很長的時間內,飲食量極少。病人拒絕維持其年齡和身高所應有的最低正常體重水準;縱使已體重過輕,仍非常在意,害怕體重會增加或變胖;對自己的體重、身材的評估有偏差,低估體重過輕的嚴重性。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/兒童-8歲就不滿意身材-160000383.html







快逃吧!惡女



美麗的妻子



16號公寓



人皮手稿

















外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)



博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您85E1B7EA1AA0AED1
arrow
arrow

    zrxq7ja24v 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()